Все опытные, грамотные, умные!!!
Планирование и правильный обзвон.

Планирование! Самая важная часть,
т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы.

Разберем поиск работы в море:

каждый это делает по своему и тратит столько времени, сколько считает нужным.
От 30 минут в день до 6 — 7 часов. Или просто играя в Доту либо в танки, (надеясь на то, что Вам позвонят :D), придумывая различные отмазки или более важные приоритетные дела особой важности и секретности .

Кто-то просто решил не заморачиваться и платит по факту ухода, имея несколько проверенных контактов. Как вариант — но тупиковый.

В основном, ничего хорошего в этом нет.
Серьезные фирмы, где высокие оклады и хорошие условия — все проверяют как положено. Соответственно там высокие требования.

Хотя бывают и исключения, но в любом случае за дурака браться даже за деньги не станут, т.к он создаст много проблем самой фирме и ее репутации.

Оптимизация — что же это такое?
Профи этого дела очень ленивые и целеустремленные люди.
Т.е если вы ленивый, но вам это очень сильно нужно — вы будете думать как сделать определенную работу в сжатые сроки с минимальными затратами сил и времени.
Или кто может сделать ее за вас не менее качественно?

На любом ресурсе если как следует поискать есть уже готовые базы крюингов и компаний с полными проверенными контактными данными. Вы отправляете CV Чувствуете себя белкой в колесе? Только орехов за щекой не хватает.
Вы не думаете как сделать лучше и удобнее.

Кто собирает отдельно Email адреса работодателей чтобы в дальнейшем не пришлось искать снова в интернете?

Вы задаете за ранее продуманные и правильные вопросы людям к которым звоните?

Кто ведет детальные записи вовремя обзвона крюингов и отмечает кто и что ему ответил?

Вы когда ездите по компаниям — вы используете 2gis для планирования похода по нужным компаниями кратчайшими дистанциями?

Какие вопросы вы задаете?
Пример:
«Здрасте, есть работа? А нету, ну ладно».
«В Апшоры устраиваете?»
«Шо там с работой?»
А ты получила мою анкету?
«А ТЫ можешь мне помочь?» Все это ваше качество поиска и общения, ПОВЕРЬТЕ, это сразу же очень сильно отталкивает! Если вы так делаете постоянно — это ваши проблемы.
Таких моментов очень много.

Или так: «Добрый день, подскажите пожалуйста с кем я могу поговорить о работе штурманом?» — Вы обычно звоните на общий номер — куда идет поток, дальше вас соединят.

Чувствуете разницу ???

Если вы на связи с кем нужно — еще раз представьтесь — «моя фамилия Иванов, опыт работы Able seaman на танкерах 60, 000 dwt, последняя компания BSM, есть положительные отзывы, Fluent English, Marlins Test 90%+, USA visa, интересует работа третим помощником без ограничений. Не могли бы вы посмотреть пришла ли моя Application form?

Это самый первый фильтр отсева людей. Сразу заинтересуйте своими основными козырями, не ждите когда вас будут спрашивать. Облегчите людям работу и сделать выбор в вашу сторону. Таких как вы звонит очень много.

Есть ли шансы уйти от вашей компании в старт? Очень хотел бы к вам попасть. Готов сейчас пройти все тесты и собеседования.

Могу ли я записать ваш номер, что б звонить на прямую? (Нужно звонить и интересоваться за открытые вакансии). По своим соображениям у людей нет желания их публиковать или просто нет времени.

Что нужно сделать что б попасть к вам на тесты или собеседование?
Не могли бы вы подсказать что в ней не так?
Чего или каких корочек мне не хватает для работы в вашей компании?
Есть ли смысл ехать к вам в офис?

Вы работаете с нашим рядовым составом?»
Если ответ нет, то что вы еще хотите?
Пока вы компании не интересны — прозвоните через месяц, вдруг что-то поменяется.

Но записи вы не ведете, стараетесь держать все в голове, забываете и потом снова звоните туда с тем же вопросом.

Просейте муку и работайте с тем, от кого есть какие-то шансы уйти.

Есть опытные — толковые, есть опытные и бестолковые.
Есть неопытные — толковые, а есть неопытные и бестолковые.

И так в любом деле и бизнесе — планирование и подготовка!
Уровень подготовки видно сразу, даже неопытному человеку.

Если вам нравится каждый раз писать письма в ручную — это ваше решение.
Не настраиваете красивый автоответ с почты — это ваше решение.
Нет должного внимания элементарным данным — это ваше решение.

Важно не опускать руки, и делать все продуманно и красиво.
За вас никто, ничего делать не станет.

Качественная анкета

Всегда и все нужно оттачивать и улучшать. От этого зависят ваши результаты!
Так вы получаете бесценный — личный опыт.
Это лишь малейшая часть от того что нужно делать и знать.

Какой привет — такой ответ.
Удачи всем.
Спасибо что читали.

С Уважением Ivan Ivan.

Видео отзывы
Блог:

Статьи 100% помогут найти работу быстрее.

Внимание!
Звонить только после ознакомления статей в блоге и видео отзывов.

SKYPE: Jobforyou86
Mob / (Viber / WhatsApp): +38(050) 998-28-21 Евгений
Email: applicationformukraine@gmail.com

Вконтакте:
Facebook:

LinkedIn:
Instagram:

http://hpchess.ru/wp-content/uploads/2018/03/aWaG_Hq7ZbQat.jpghttp://hpchess.ru/wp-content/uploads/2018/03/aWaG_Hq7ZbQat.jpgРазное
Все опытные, грамотные, умные!!! Планирование и правильный обзвон. Планирование! Самая важная часть, т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы. Разберем поиск работы в море: каждый это...